據Stuff新聞網6月16日報導，政府正在計劃對Covid-19病毒疫情期間非法獲得工資補貼的企業提起民事訴訟或刑事訴訟。 上個月，總審計長約翰．瑞安（John Ryan）表示，政府已確認一些未償還補貼的申請人，並將對涉事企業進行起訴，以保持公眾對政府的信任及信心。 就可能的起訴時間，社會發展部相關負責人沃倫．哈德遜（Warren Hudson）表示，將在未來幾周到幾個月之間對一些案件進行民事訴訟或刑事起訴。 此前，社會發展部曾打電話得到過一些僱主的口頭確認，但總審計長建議該部通過申請人的書面證據進行審查，以通過付款後的驗證環節保護公共資金的使用。 哈德遜表示，社會發展部正在對全國各地的一些企業進行額外檢查，並將於本月聯繫大約1000家企業，將其作為樣本，獲取更新的書面確認，以檢查這些企業是否符合工資補貼標準和義務。 哈德遜還說，該部也會對此前已完成「付款後完整性檢查」的350名收款人樣本再次進行確認，審查其書面證據大約需要三個月。 自2021年3月來，政府通過4次工資補貼計劃向全國企業補貼了超過140億元僱員薪資，以確保企業不會因疫情影響進行裁員。為減小疫情對企業的傷害，受疫情打擊的企業可快速獲得政府資金支持。 此外，政府鼓勵未達標或業績迅速反彈的公司退還該補貼。目前，政府已收到近7.22億元退款，包括The Warehouse Group等一些知名企業。 責任編輯：陳葉晨

  旨在終結「月經貧困」，政府推行了為學校免費提供女生經期用品的計劃。奧克蘭女子文法學校（Auckland Girls’ Grammar）是從中受益的第一所學校，學生們對此表示歡迎。 據RNZ新聞網報導，該計劃名為Access to Period，去年在 15 所懷卡托（Waikato）學校試點成功。目前將在全國範圍內的小學、高小和中學推廣。截至目前，已有 1680 所學校註冊該計劃，涵蓋了全國超過 300,000 名符合條件的女學生。 教育部副部長 Jan Tenetti 在奧克蘭女子文法學校宣布了計劃的啟動，該計劃將在未來三年內耗資 2500 萬紐元。 她解釋說這是一個漫長的過程。她說，很多團隊一直在推動這一計劃的實施。我們需要解決「月經貧困」問題，以實現學校的出勤率目標。 同時，她也希望計劃能消除經期是「禁忌」的觀念。她說，「我年輕的時候，你會保持沉默不討論它（月經），隨之而來的是一種羞恥感。現在是 2021 年，我們人口中50{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的人來月經是一個值得慶祝的事實。」 這種「禁忌」文化也是學校的女校長 Jane Fasavalu 親身經歷過的。她說，「（在）我的文化中，這不是我們經常談論的話題，直到我來到學校我才意識到這一點……我知道，對於我的朋友來說，如果我們不記錄月經週期，當月經來的時候，就變成了緊急情況。」 其他學生也對免費的經期用品欣喜若狂。一位九年級的學生說，「我總是在上學的時候準備好（經期用品），我會帶一些衛生巾，其他女孩總是來找我要。如果我用完了，就是一個大問題。依賴別人或老師帶的衛生巾這並不好，這（個計劃）真的會有所幫助。」 學生將會自主決定如何拿到經期用品，討論中提出的建議包括在健康中心和體育區等其他區域外設置籃子，以便學生可以自助。 Organic Initiative、The Warehouse Group、Crimson Organic 和 U by Kotex 提供的產品得到了學生的認可，但討論中也提到未來將需要更多可持續的選擇，如月經杯和內衣。 責任編輯：陳葉晨

  6月16日，英國高級專員勞拉．克拉克 (Laura Clarke) 做客TVNZ的Breakfast節目，就紐英兩國的自由貿易協定發表了自己的看法。 克拉克表示，英國與紐西蘭的自由貿易協定將與該國與澳洲的協定相似，例如在關稅自由化及服務業領域，但澳新是兩個不同的經濟體，在談判中也會在一些方面優先考慮紐西蘭。 克拉克說：「我們試圖在氣候和可持續發展、本土貿易等方面做更多事情，所以它們是不同的經濟，不同的談判，當然也有各自的優先事項。」 就談判時間方面，克拉克表示，她對協議的最後期限持謹慎態度。她說，她認為兩國的自由貿易協定可在年內完成，但她不想為兩國的談判設定一個明確的截止日期。 克拉克說：「人們想取得真正快速的進步，但又不想錯過機會真正促成一些事項。我認為紐西蘭和英國都同意，我們想達成最好的自由貿易協定。 此時，紐西蘭貿易部長達米安．奧康納 (Damien O’Connor) 正前往英國，討論兩國之間的自由貿易問題。此前，紐英兩國已就自由貿易協定談判一年的時間。 責任編輯：陳葉晨

  根據招聘機構任仕達(Randstad)的一項調查顯示，Covid-19對人們尋找新職位產生了重大影響。 10 年來首次，薪水不再是求職者的首要考慮因素。現在，工作與生活的平衡是人們最優先考慮的，其次是薪水和福利，再其次是工作保障。 工作與生活的平衡最重要 任仕達國家經理凱瑟琳·斯旺(Katherine Swan)表示，工作與生活的平衡對求職者來說已經變得越來越重要，人們甚至將這種平衡放在具有競爭力的薪水之前考慮。雖然工作與生活的平衡因人而異，但其核心是靈活性，讓人們在工作的同時過上自己的生活。 她說，在人才短缺的市場中，公司需要清楚他們如何才能吸引和留住員工。 調查顯示，45{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的白領認為潛在雇主為他們提供在家工作的可能性很重要，而66{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的藍領認為工作保障是重要的驅動因素。 最新的任仕達雇主品牌調查是基於一項由凱度(Kantar)公司對4000多人進行的調查而開展的。 對雇主忠誠度提高 疫情后的另一個趨勢是對雇主忠誠度的提高。 調查顯示，66{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的受訪者認為，雇主在大流行期間支持他們的方式，使他們更加忠誠。而希望換工作或在過去一年換工作的人數也有所下降。 在過去一年裡，12{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的人換了雇主，18歲至24歲的人換雇主的可能性更高(21{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc})。 斯旺說: 「如果某些人的就業狀況受到Covid-19的某種影響，那麼他們換工作的意願(28{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc})略高於那些出於一般原因而想換雇主的人(20{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc})。 」 不擔心今年失業 調查還發現，54{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的人普遍感到工作穩定，不擔心今年失業。 在感到擔憂的人中，男性多於女性 (22{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}比18{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc})，儘管男性更有可能在疫情期間繼續正常工作。 政府機構在人們最想工作的 十個職業中佔了四個，海關排在第一位，其次是環境保護部和商業、創新和就業部，衛生部排在第七位。 根據調查，Seek、Trade Me 和招聘板仍然是在線招聘廣告的最大來源，但 Instagram、TikTok、Twitter 和 Snapchat 正在迅速崛起。 與前一年相比，過去一年在 Instagram 上搜索工作的求職者人數增加了一倍多，而 Twitter 同期從 12{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc} 躍升至 29{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}。 Facebook 增長了 3{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}， Snapchat 從 12{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc} 增加到 27{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}。 責任編輯：陳葉晨

  Porirua 的 Te Rāhui o Rangituhi 將建立新的探險公園、高达 290 米的纜車、顶级车站餐厅、自行車道和全长達 1.4 公里的南半球最长高空双滑索。该公园將由紐西兰惠灵顿、Ngāti Toa 和 Porirua 市议会合作开发。 据NZ Herald新聞網報道，2019年因受疫情影響，旅游業不確定性增加，也因此這個項目被擱置。如今項目開發公司Select Contracts NZ已與主要投资合作伙伴達成合作，項目也將重啓。目前新探險公園和纜車的建立已有資金保證，但仍需要大量社区投资才能完成其它景点的建設。 該公司区域經理 Darron Charity 表示與投資商達成的合作使他們對項目更充滿信心，他説，「這離成功建設這個項目的發展重點——纜車又進了一步。」 Charity表示，他们目前正在努力寻找建设阶段所需的剩余资金。他説， 「我们渴望一直支持這個项目的社区能夠参与其中。」 未来這個項目的发展還将包括室内站立冲浪。探險公園和自行車道都將向公衆免費開放，缆车、自行车租赁、学习骑行计划、高空滑索和站立冲浪等设施將付費向公衆開放。 Porirua 市长 Anita Baker 表示，这对 Porirua 和惠灵顿地区来说是个好消息。Baker說， 「Te Rāhui o Rangituhi 是一个具有重要文化意义的美丽地方，我欣賞这个项目尊重了這裏的特質，並让更多人能夠享受其中。」 Mana 议员 Barbara Edmonds 表示，该公园将成为该地区的一项资产。她説， 「看到疫情后如此大规模的旅游业发展將令全體紐西兰人感到振奋。」 責任編輯：陳葉晨

  4月份跨塔斯曼免隔離旅行安全區開放以來，澳大利亞和紐西蘭之間的旅客數量攀昇，但仍遠低於 2019 年同期的水平。而且，從澳大利亞來紐西蘭的人數遠高於從紐西蘭去澳洲的人數。 據NZ Herald報導，紐西蘭統計局的數據顯示，2021年4月共有8萬5900人過境，其中4萬7000人入境，3萬8900人離開。這些數字遠高於旅遊安全區前幾個月過境的2.63萬人次的月平均水平。跨塔斯曼旅行占所有國際旅行的80{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}左右。 人口指標負責人Tehseen Islam表示:「儘管人數有所增加，但抵達和離開人數明顯低於疫情爆發前的水平，當時4月份過境人數高達120萬人。」 根據航線分析公司OAG Traffic analyzer的數據，2019年有640萬乘客往返於澳大利亞和紐西蘭之間。 2021年5月的臨時數據顯示，過境人數進一步增加。截至 2021 年 6 月 6 日的臨時過境數據還顯示，自 2021 年 5 月 17 日澳紐開放雙向免隔離旅行以來，每周與庫克群島的旅行略有增加。 然而，這遠低於 2019 年同期的水平。 自一個月前雙向免隔離旅行安全區開放以來，大部分乘客來自澳大利亞，許多乘客是希望與家人和朋友團聚的紐西蘭僑民。 澳航一位發言人本月早些時候表示：「自上個月開放雙向免隔離旅行以來，澳大利亞的預訂量普遍高於紐西蘭。看來紐西蘭人需要一點鼓勵。但我們相信，隨著進入冬季，昆士蘭州溫暖的氣候將吸引更多紐西蘭遊客前往黃金海岸和凱恩斯等地度假。」 現在從奧克蘭飛往澳大利亞的客運航班平均每天有12趟，與去年封鎖期間有時一天一班相比，增長幅度較大。 雖然紐西蘭人去澳洲旅行的需求一直低迷，但皇后鎮對澳大利亞人來說卻有很大的吸引力。 在飛往皇后鎮的所有航線上，航班的運營率都超過了疫情前水平的 170{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，澳航已降低票價以刺激需求。OAG的數據庫顯示，在4月19日當周，三家航空公司運營著455個航班。 但他們在運營一周內迅速取消了148個航班，這顯示了市場的不確定性和消費者信心的缺乏。 疲軟的需求導致維珍澳大利亞航空將其恢復橫跨塔斯曼大部分航線的計劃推遲到明年。該航空公司在疫情爆發前擁有18{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的市場份額，現在只在滑雪季和夏季運營一些飛往皇后鎮的航班，其主要中心航線已經暫停。 責任編輯：陳葉晨