在亞馬遜宣布將其《魔戒》系列劇的製作轉到英國一周後，紐西蘭又遭到Covid-19社區爆發的新打擊。這裡的影視行業發展是否會因此受阻，成為一些人關心的問題。對此，業內人士向Stuff新聞網表達了自己的看法，並透露了自己眼中紐西蘭影視業發展的現狀。 協會主席：亞馬遜對紐來說「太大了」 在亞馬遜高管宣布將《魔戒》轉移到英國拍攝時，一些業內人士表示，亞馬遜的離開對奧克蘭的影視行業發展打擊很大。政府的強制隔離政策以及電影工作人員的家屬難以入境，可能是一個影響因素。 代表影視製作員工利益的行業協會Screen Industry Guild表示，亞馬遜的決定與紐西蘭製作團隊的素質、政府的補貼可能都無關，考慮到紐西蘭的隔離規定以及地理位置，亞馬遜可能認為退出紐西蘭更具商業意義。 此前為了吸引亞馬遜來紐攝製該劇，政府將回扣獎勵從20{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}提高到了25{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，但該行業協會主席布蘭登．杜雷（Brendon Durey）說，英國的基本回扣也是25{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，一些國家的回扣高達40{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，紐西蘭的獎勵實際上很有限。而該行業一直有很好的員工，職位也很固定。 杜雷認為，亞馬遜處在「不同的平流層」，「那個節目是一個龐然大物。幾乎對我們來說太大了」。 SPADA執行董事：亞馬遜的市場空白會被填補 電影生產和發展協會 (SPADA)執行董事桑迪．吉爾迪 (Sandy Gildea)說，紐西蘭的螢幕製作行業很強大，且得到了政府的大力支持，無論國外投資人是否來此製作影視節目，紐西蘭都會繼續從事相關業務。 吉爾迪說，若4級警報繼續，許多製作公司已為轉向數字工作環境做好準備。 她還表示，雖然亞馬遜留下了「大片空白」，但無疑這個空缺會被填補。 紐西蘭政府此前表示，紐西蘭的影視行業僱傭了約16,200名紐西蘭人，每年可為經濟貢獻33億元。 據報導，在紐西蘭唯一被聯合國教科文組織認定為電影之城的惠靈頓，影視行業仍在蓬勃發展。 未來幾個月，影視製作公司Lane Street Studios計劃在上哈特（Upper Hutt）開設一個價值4500萬元的電影製片廠，其中將設有兩個2200平方米的攝影棚。 Avalon Studios仍是諸多影視作品的拍攝中心，一部名為《惠靈頓超自然現象》（Wellington Paranormal）的節目被一個國際流媒體指南稱為7月中旬美國最受歡迎的節目。 此外，在惠靈頓之外，還有大量運營中的電影公司。 吉爾迪表示，紐西蘭仍不乏大片導演、製片人以及創新的銀幕公司，都在為國內外的觀眾開發精采的內容。有80{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的項目在幕後完成，因此如同冰山一角，並不引人注目。 同時，吉爾迪也指出，對空間與員工的競爭，是目前紐西蘭影視製作業面臨的一大困難。而對於打算進入這一領域的人，缺乏資金仍是最大的挑戰。 責任編輯：劉潤菁

  截至8月20日（週五）下午2點，已有超過4.7萬企業及個體商家申請了政府的工資補貼，且其中2.8萬項已獲批。但一位德勤（Deloitte）的會計師通過Stuff網站提醒廣大企業主，申領工資補貼需要考慮未來如何證明其申領符合政府的規定，並需要存好證明材料。 由於警報級別變化，與平時的營業狀況相比，收入下降40{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的企業，才有資格申領工資補貼，且企業必須採取積極措施，以將封鎖的財務影響降至最低。 德勤稅務合夥人羅賓．沃克（Robyn Walker）說，申領工資補貼的企業都要注意，其營業額下滑必須能夠驗證才行，並且要證明收入下降是警報級別上調所致，而非其他因素。 沃克說，對於4級期間無法運營的企業，證明這一點相對容易，但對於縮減運力的企業，則需要考慮更多因素。 對於仍在營業但收入受影響的商家，沃克說，申請補貼的僱主必須準備並保存證據，證明企業營收損失是警報級別變化導致的，因此能證明警報級別讓收入減少、其他因素未影響收入變化，相關的證明文件都要有所準備。 就採取哪些積極措施將封鎖影響降至最低，沃克表示，這方面的要求尚不明確，包括企業提取儲備金支付員工工資方面。 她還說，封鎖可能導致一些企業的收入一直少下去，一些企業則可能會出現銷售激增的情況，這些因素企業也需要根據以往經驗進行考量。 社會發展部長卡梅爾．塞普洛尼(Carmel Sepuloni)表示，如果僱主和自僱人士提供的信息不准確，其申請可能會被延誤，企業主還可以根據其情況考慮政府的離崗支持項目(LSS)和短期缺勤補貼（STAP）。 她同時強調，在同一時間段內，僱主只能從社會發展部（MSD）為申請中的指定僱員申請這三種補貼中的一種。 此外，由稅務局管理的「恢復支持支付(RSP)」補貼可用於支付租金或其他固定費用，申請工資補貼的企業可同時申請這項補貼。 隨著全國進入4級警報，申領工資補貼的企業可為每名全職同等員工每周補貼600紐元，每名兼職員工每周補貼359紐元。 對於兩周後還處於3級或4級警報的地區，企業可再為員工申領兩周工資補貼。 政府規定，在工資補貼涵蓋的時間範圍內，企業必須留住僱員的崗位，並盡力支付僱員80{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的正常工資。 責任編輯：劉潤菁

  在紐西蘭的4級警報下，只有被視為提供必要服務的企業和組織才能繼續經營，且所有僱員以及顧客都必須戴口罩。然而，封鎖之初，就有人稱一些僱主違反了封鎖規定，還有些員工說他們並非必要工人，也被要求上班。 2015年的《工作場所健康與安全法》規定，在合理可行的範圍內，企業需要降低衛生及安全風險以保護員工的健康。針對4級封鎖，僱主及僱員需要遵守哪些規範，一位律所的管理合夥人向Stuff網站給出了答案。具體如下：   問：如果我自我隔離，是否必須使用病假？ 答：如果僱員被要求自我隔離，但他們沒有身體不適，則將無權請病假。 但是這種情況下，僱主可以同意僱員獲得帶薪病假。否則，除非因工作需要自我隔離，否則休假很可能是無薪的。   問：如果我的公司不得不關門歇業，我是否必須休年假？ 答：不是。僱主只能要求僱員在提前14天通知的情況下，使用他們的年假權利。   問：如果我覺得上班不安全，但我的僱傭公司是必要服務行業，且還在營業。我該怎麼辦？ 答：如果存在嚴重且迫在眉睫的健康和安全風險，僱員可以拒絕上班。 如果風險水平比上述要低，但僱員因沒有安全感而拒絕上班，那麼關鍵問題就是這種擔憂是否合理。 若擔憂不合理，且僱員因此一再拒絕上班，則可能導致失業。 但若僱員確實深感焦慮，僱主也必須考慮僱員的實際情況，並思考能提供哪些支持解決或緩解僱員的問題。   問：如果在4級警報下，顧客或客戶不戴口罩，我該怎麼辦？ 答：可將情況告知經理或僱主。 作為業務運營負責人，僱主可以堅持要求入內的客人遵守公共衛生指南。 因此，僱主可以要求不戴口罩的客人離開，若客人堅持不走，僱主還可以報警。   問：封鎖期間，我是否必須同意自己工作協議的變更？ 答：不是，適用正常的就業法。僱傭條款和條件的任何變更都必須經過協議。   問：僱員在封鎖期間是否仍可享受假期？ 答：是的。   問：我有自己的辦公場所，但沒有其他僱員，我還能上班嗎？ 答：在4級警報下，只有從事必要工作的人可以離家去工作。   問：如果僱員不遵守規則並對他人構成風險，作為僱主我該怎麼辦？ 答：如果僱員拒絕遵守規則（例如拒絕戴口罩），則可以採取紀律處分。 例如，若僱員繼續出現違規行為，可以暫停該員工的工作。   問：我可以強迫僱員接種疫苗並戴口罩嗎？ 答：戴口罩現在是一項公共衛生要求，因此可以要求提供必要服務的工作人員戴口罩。若對不遵守的僱員採取紀律處分，也是合理的。 對於政府Covid-19命令中涵蓋的特定僱主，可以強制要求僱員接種疫苗。否則，僱主一般不能強制僱員接種疫苗，除非出於衛生及安全原因。 若僱主合法要求僱員接種疫苗，但僱員拒絕且僱主無法為其安排其他替代性工作，則可能會導致終止僱傭。   問：我可以在封鎖期間裁員嗎？ 答：是的，但必須有實質性理由，並且僱主需要遵循公平合理的程序，包括在做出任何決定之前諮詢僱員。 如果僱主正在領取工資補貼，將是判斷是否存在合理性的額外因素。 責任編輯：劉潤菁

  8月17日，紐西蘭財政部長格蘭特．羅伯遜（Grant Robertson）宣布了政府的最新補貼計劃。 目前政府針對紐西蘭的企業，共推出了4項補貼，分別是：   工資補貼（WSS）計劃 面向紐西蘭所有僱主，條件是企業因提升警報級別收入至少損失40{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，每名全職同等員工每補貼600紐元，每名兼職員工每周補貼359紐元。 補貼每兩周發放一次，申請於8月20日（週五）上午9點開始，企業可通過Work and Income網站申請工資補貼，第一筆款項通常可在申請三天後收到。   「恢復支持支付(RSP)」補貼 若企業在封鎖期間收入下降30{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，則可申請該補貼。 補貼額為1500紐元，外加每位全職僱員400紐元，以50名全職員工為申請上限，即最高可申請2.15萬紐元。 可通過稅務局網站申請，下周開始。   離崗支持項目(LSS) 補貼針對必須居家隔離且無法在家工作的員工。 全職員工每周補貼585.8紐元，兼職員工每周350紐元。每次申請可獲一周補貼款項。 點擊這裡，可查看更多信息。   短期缺勤補助（STAP） 此項補貼針對因接受Covid-19檢測而必須缺勤，且無法居家工作的人員。 一次性可獲350紐元補貼，最短可每30天申請一次。 點擊這裡，可查看更多信息。   面對新一輪的政府補貼，稅務研究員邁克爾．古斯梅特（Michael Gousmett）博士對Newsroom表示，他希望政府可對申請進行更嚴格的審查。 他說，工資補貼登記冊應更加透明，包括要顯示未達到補貼標準的企業退還了多少錢：「我當然希望有一個更嚴格的制度，因為歸根結底，我們不能忘記是政府借錢在支付這筆補貼。」 今年5月，就去年130億紐元的工資補貼計劃，紐西蘭審計長發布了一份相關管理情況報告。 該報告建議政府設立可驗證企業收入損失的標準，並讓社會發展部採取相應措施加以確認。 據報導，此次工資補貼政府已採用了一些報告提出的建議，例如僱主將一次性獲得2周的補貼款項，而不是此前的12周。 責任編輯：劉潤菁

  每次疫情來襲，紐西蘭政府的財政補貼都會跟上，這次全國性的四級封鎖自然也不例外。 8月17日晚，紐西蘭財政部長格蘭特．羅伯遜（Grant Robertson）宣布，受封鎖影響收入少了40{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的企業將有資格申請政府的工資補貼計劃，收入少30{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的企業則可申請「恢復支持支付(RSP)」補貼。全國範圍都適用。 羅伯遜表示，8月20日（週五）起，企業可通過Work and Income網站申請工資補貼。補貼將一次性發放為期兩周。企業將有資格為每名全職同等員工每周支付600紐元，為每名兼職員工每周支付359紐元。 與工資補貼不同，「恢復支持支付(RSP)」補貼用於彌補企業的損失。該補貼高達1500紐元，外加每位全職員工400紐元，最多可申請50名全職員工，可通過稅務局網站申請，下周開始。 付款時間可能在申請提交三天後開始。 羅伯遜在惠靈頓媒體簡報會上宣布了這一消息。此前，總理傑辛達．阿德恩 (Jacinda Ardern)已宣布紐西蘭即將緊急進入4級封鎖的決定。 羅伯遜說，強有力的衛生反應是最好的經濟應對措施，政府正在用此原則應對目前的不確定性。 關於補貼的細節，政府計劃發布進一步通知。 當外媒對紐西蘭因一例社區病例採取全國封鎖措施紛紛發表評論時，一位贊比亞記者在自己的推特中寫道：「這可能也是因為紐西蘭的人均GDP是42084.35美元，他們負擔得起。」 責任編輯：劉潤菁

  8月18日（週三），紐西蘭儲備銀行（Reserve Bank）宣布，鑒於全國已進入4級封鎖，官方現金利率（OCR）維持在0.25{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}不變。 此前，由於紐西蘭的通脹率高於預期，經濟學家紛紛猜測儲備銀行會提前加息，OCR至少上調25個基點。 儲備銀行行長阿德裡安．奧爾（Adrian Orr）說，貨幣政策委員會認為，不斷上升的產能壓力會轉化為通脹，且就業水平處於高位，需要進一步降低貨幣刺激水平調節經濟。 然而，由於政府重新引入4級封鎖，可以充分表明病毒的不可預測性及破壞性，因此委員會同意保持OCR不變。 10月6日，儲備銀行將再次進行貨幣政策審查。 在發表此次聲明之前，OCR已連續17個月保持0.25{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的低位。 貨幣政策委員會是工黨聯合政府為改革儲備銀行，於2019提出設置的。 該委員會由4位儲備銀行官員及3位其他領域的外聘專家組成，任期3-5年，共同決定紐西蘭的貨幣政策。 責任編輯：劉潤菁